Immigration en région: on recrute!
Après seulement un an et demi à la barre de Portes ouvertes sur le lac, la coordonnatrice nous annonce qu' elle quitte le navire. Surprenant!... Bref, on est à la recherche d' un candidat ou d' une candidate qui a le goût des défis qui sortent de l' ordinaire et le potentiel pour les relever. Original non? :)
Cela m' incite à "élucubrer"sur la difficulté, pour un comité de sélection, à décoder correctement le dit et le non-dit lors d' une entrevue. J' en ai fait l' expérience il y a quelques temps (pas en tant que candidate, mais comme membre d' un comité de sélection) et j' avoue avoir trouvé la tâche plus ardue que je ne l' imaginais. Il faut dire que j' ai une certaine propension (ou une propension certaine) à me mettre dans les souliers des autres et à ressentir quelque peu ou beaucoup, les émotions qui les habitent. Rien d' agréable lorsque le propriétaire des dits souliers a la figure toute rouge d' anxiété, les mains qui ne cessent de se croiser et de se décroiser, la bouche qui esquisse des sourires déformés par la gêne ou qui vous projette à la figure des phrases qui rivalisent d' incongruité.
"Au suivant!"
Ah!!!!!!! Voilà enfin des chaussures confortables! Il est évident que son propriétaire s' est soigneusement renseigné sur le sujet, qu' il décrit avec des détails à nous faire rougir, nous, ses bourreaux. Voyons un peu...
- (Candidat solide) 1 Canadien sur 5 est issu de l' immigration. Il n' y a que 2 pays: les États-Unis et l' Allemagne, qui dénombrent plus d' immigrants que les 1.2 million de nouveaux immigrants canadiens recensés dans les 5 dernières années.
- (membre du c. de s.)En effet! (avec l' air d' être au courant)
-L' immigration sera d' ici 20 ans la seule source de croissance démographique en valeur nette, puisqu' il y aura alors plus de décès que de naissances.
- Bien entendu! (wow! C' est vite passé, 20 ans!)
- C' est donc dire que nous devons prendre tous les moyens pour favoriser l' immigration sur notre territoire; il en va de notre survie!
- Bravo! ( yeah! On a trouvé notre perle rare!) Alors dites-nous lesquels de ces moyens vous mettrez de l' avant si vous obtenez ce poste d' agent d' intégration sociale?
- Ah! J' y ai réfléchi sérieusement et premièrement, j' expliquerai aux immigrants intéressés à venir habiter dans le coin, qu' au Lac, ils vont avoir une excellente qualité de vie.
- Très bien! Comme par exemple?
- Ben, ici c' est prouvé que le monde est plus heureux que dans les grandes villes.
- En effet! (hum...un peu vague comme exemple, mais donnons la chance au coureur) .
Mais encore?
- Euh, ben c' est ça! Par ici on a tout ce qu' il faut pour bien profiter de la vie.
- Oui mais concrètement? (un peu de sens pratique peut-être?)
- J' sais pas trop. Genre que... on aime ça fêter, prendre une ' tite bière ou deux! (rires à gorge déployée)
- (En plein dans le mille! Ça va se bousculer au portillon c' est certain!)
Candidat suivant s.v.p!
L' appel de candidatures pour le poste de coordonnateur de POL est valable jusqu' au 7 juillet. Avis aux intéressés! Précision: je ne porterai pas d' autres chaussures que les miennes lors des entrevues; d' autres plus doués que moi pour le "décodage" sauront dénicher l' oiseau recherché. En espérant qu' il ne s' envole pas après quelques mois cette fois!
Pour les candidats, il suffit de poster votre CV à l' adresse indiquée dans la page web de Portes ouvertes sur le lac: http://www.portesouvertessurlelac.org/contact.php à l' attention de M. Patrice Boivin.
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